Добрый день мои друзья! Огромная энергия российских людей должна быть эффективно использована. Решение устроится на работу, начать свое собственное дело и не ошибиться – есть одно из самых важных жизненных задач для развития, своего, Я! Правильно спланированная и организованная жизнь, в которой особую роль занимает ваше человеческое Ego, поможет решить ваши предстоящие задачи. В связи с тем, что, для многих, нынешняя работа вот-вот накроется медным тазом, конечно же, назрела необходимость искать новую. И, желательно не откладывая это дело в долгий ящик. Есть люди, у которых фобия поиска работы, звонков и собеседований, они не слышат крика души о своем истинном намерении, им плевать на себя. Но, не надо боятся!
Лидерство и безработица
Тема моей сегодняшней статьи будет о том, почему, при колоссальной безработице, очень большой спрос на профессиональных работников, а именно, на топ-менеджеров из различных отраслей бизнеса? Таких людей, называют одним словом - ЛИДЕР. Многие из них уже долгое время — от нескольких месяцев до года, а то и дольше — не могут найти хоть какую-то работу, с подходящими условиями и зарплатой. Неужели нет спроса на такую проф-элиту? Или они запутались, какую дорогу им необходимо выбрать? Что поделать, но российские компании начали жаловаться на отсутствие специалистов - профессионалов. Согласно опросам промышленных предприятий, были представлены данные о нехватке квалифицированных кадров, как одно из основных препятствий для своего развития. Вы видите, пародоксальная ситуация - одни не могут и ждут своего восхождения на профессиональный Олимп, другие не хотят оказывать им помощь, устраивая на высокую должность.
Верхи не хотят или не могут?
Лидеры не могут устроится на работу, а у работодателей не получается найти
специалиста. Почему? Есть
такая пословица: «Человек только тогда может жаловаться на свою участь,
когда он заслуживает лучшей.» Почему я процитировал её? Да потому что, если вы,
как ЛИДЕР, который принял свой природный дар, непременно, должны его реализовать
осознанно, разумно и ответственно. Если вы устроитесь на новую работу, то будете
вынуждены адаптироваться как морально, так и физически. Постоянное совершенствование
себя в профессиональной области, продвижение серьезного пласта личностной
работы — развивая, и осознавая, ответственность за свой выбор и внутреннюю
свободу. Конечно же, поэтому у вас, как специалистов с работой будет всегда все
в порядке - вы не хватаете с неба звезд. Вы уверенно, дойдете к намеченной цели, осознанно
моделируя свое будущее. Но, к сожалению, вы идете туда, где вам всего удобнее,
не обращая внимания на предназначенность своего Я. Что с вами произойдет через
год вы не знаете. Останетесь вы несломленным лидером при своей должности или вас
уволят, как говорится, знает только Бог. Продолжая тему о причине нехватке на многих предприятиях топ-менеджеров
и специалистов, то скажу, что без них конечно не обойтись. Эти топ-менеджеры, заискивающе смотрят в рот директорам, сиюминутно выполняют каждый указание и постановление. Таким образом они поднимаются по карьерной лестнице, как в небо, превращаясь в "пластилиновых Лидеров". Дойдя до пика Олимпа, некоторые из них начинают вытворять такие идиотские несуразности, что становится очень стыдно за те компании в которых они занимали такие высокие посты. Приведу один из примеров: Руслан Горринг - зам. генерального директора "Росгеология! Как он оказался в системе компании СИБУР..? ))) Завершая свою небольшую статью, непременно, скажу пару слов об умных и настоящих спецов своего дела, со своими принципами и отношением к работе. Еще со времен Петра I их не любили и, особо, не ценили. Потому что, они стараются все делать качественно, на совещаниях высказывают именно свою точку зрения, задают неудобные вопросы и не согласны с глупыми решениями. На их фоне неуютно чувствуют себя остальные. Поэтому, еще в 1708 г. Пётр I
издал указ: «Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и
придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство...» Если у вас возникнут вопросы, то обращайтесь, наша группа подскажет , все о возможной смене вашей работы и безошибочном выборе именно своего пути. Уверяю, мы глупостей не посоветуем!
Комментариев нет:
Отправить комментарий